2023年人力资源四级考试时间

2023年人力资源管理师考试举行多个批次，各省份自行制定考试时间，考生可以随时报名，每年5月、11月第三周末考试，部分地区每个月组织一次考试。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

四级人力资源管理师考试形式

四级人力资源管理师考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。

人力资源管理师考试科目共两科，有理论知识和专业技能。理论知识为选择题(单选和多选)，其中职业道德25题占满分的10分;基础知识20题占满分的18分;专业技能80题占满分的72分。专业技能为简答题、计算题、综合分析题，其中专业技能6个题，满分100分。

人力资源管理师考试流程及步骤

人力资源管理师考试流程包括报名、审核、交费用、领取准考证、参加考试和发放证书。考试内容主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况和在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。本文提供的信息可以帮助考生更好地备考和参加考试。

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

人力资源管理师等级划分

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：

四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、

三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、

二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、

(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

人力资源管理师考试内容是什么

三级和四级：《理论知识》和《专业技能》

二级和一级：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》

《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。

《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。

《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作\答辩，考试方式为口头或书面答辩。